Cambios en RRHH en 2024

Comparte este producto en:

El año 2024 trae consigo una oleada de cambios en RRHH, y es esencial estar bien preparado. Estos cambios pueden suponer un reto para los departamentos de RRHH, pero con el apoyo y las herramientas adecuadas, podrá superarlos sin esfuerzo. Veamos cómo puede beneficiarse de estos cambios con un enfoque estratégico y las herramientas adecuadas a su disposición.

Optimice las nóminas con CleanJack

Con la introducción del salario por hora uniforme y el aumento del salario mínimo en 2024, la administración precisa de las nóminas es crucial. Asegúrese de contar con software o sistemas sofisticados que le ayuden a realizar un seguimiento y procesar los datos de las nóminas. Esto no sólo garantizará el cumplimiento de la legislación, sino también un procesamiento de nóminas eficaz y sin errores.

 

Gestión de las dietas por desplazamiento y trabajo a domicilio

Otro cambio importante se refiere al reembolso del kilometraje. Con el aumento previsto en 2024, es esencial revisar su política de gastos de viaje y asegurarse de que sus empleados reciben una compensación justa por sus gastos de viaje.

Con los cambios en las dietas de viaje, es importante gestionar estos costes con precisión. Considere la posibilidad de utilizar sistemas automatizados como el sistema de seguimiento del tiempo de CleanJack para controlar y aprobar los gastos de viaje. Esto no sólo ahorra tiempo, sino que también minimiza el riesgo de errores y garantiza un proceso transparente tanto para los empleados como para los empresarios.

Tener en cuenta la legislación laboral

Además de los aumentos y las dietas, también entran en vigor algunos cambios en la legislación laboral holandesa. Desde la ampliación de las exenciones hasta los cambios en el plan de gastos de trabajo, es fundamental conocer estos cambios y aplicarlos correctamente en su organización.

Conclusión

Con los cambios de RRHH de 2024 a la vista, es vital ser proactivo y prepararse para lo que está por venir. Si se mantiene al corriente de estos cambios y toma las medidas oportunas, podrá asegurarse de que su departamento de RRHH está bien equipado para afrontar los retos del nuevo año.

Nos pondremos en contacto contigo
¿Tiene preguntas sobre cómo podemos brindarle más información sobre su empresa?

Insight
en todas partes y siempre

Nunca hables
de horas

Coste y control
óptimos

Trabajar
según la normativa.

Conéctate
con cualquier sistema